16/abr/24 - O programa de mentoria do Grupo Bradesco Seguros foi eleito como a 'Inovação do Mês' em abril no Prêmio Qorus, um reconhecimento global vo ... Ler mais

16/abr/24 - O programa de mentoria do Grupo Bradesco Seguros foi eleito como a 'Inovação do Mês' em abril no Prêmio Qorus, um reconhecimento global voltado para inovação no setor de seguros. A iniciativa visa promover o desenvolvimento de colaboradores, especialmente no campo da liderança e inovação. O prêmio destaca a relevância do programa em impulsionar o crescimento profissional dentro da organização, contribuindo para uma cultura empresarial mais dinâmica e inovadora.

19/dez/25 - A Univates oferece um Programa de Mentoria exclusivo para seus alunos, proporcionando oportunidades de contato com profissionais da área d ... Ler mais

19/dez/25 - A Univates oferece um Programa de Mentoria exclusivo para seus alunos, proporcionando oportunidades de contato com profissionais da área de formação.

18/dez/25 - O artigo destaca as melhores empresas do Brasil para mulheres, segundo o ranking global da Forbes, que reconhece boas práticas de gestão e ... Ler mais

18/dez/25 - O artigo destaca as melhores empresas do Brasil para mulheres, segundo o ranking global da Forbes, que reconhece boas práticas de gestão e iniciativas de equidade de gênero. Natura, Nubank, Bradesco, Vale, Gerdau e Embraer são mencionadas por suas ações em prol da diversidade, bem-estar e desenvolvimento profissional feminino. Apesar dos avanços, mulheres ainda enfrentam desafios como acesso limitado à liderança e retenção, com a falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional sendo um fator chave. As empresas listadas implementam políticas como licenças parentais estendidas, vagas afirmativas, apoio à saúde feminina e, notavelmente, programas de mentoria e desenvolvimento de carreira para impulsionar a liderança feminina e a equidade.

17/dez/25 - A Associação Empresarial de Florianópolis finalizou a segunda edição do Programa Mentoria ACIF Jovem, que visa fortalecer a formação estra ... Ler mais

17/dez/25 - A Associação Empresarial de Florianópolis finalizou a segunda edição do Programa Mentoria ACIF Jovem, que visa fortalecer a formação estratégica de empreendedores em fase de expansão. O programa contou com 14 participantes e 14 mentores na primeira etapa e 11 duplas na segunda etapa, totalizando cerca de 135 horas de orientação gratuita.

17/dez/25 - A TAESA, um dos maiores grupos de transmissão de energia do Brasil, está realizando a 4ª edição de seu Programa Mentoria 50+, uma iniciati ... Ler mais

17/dez/25 - A TAESA, um dos maiores grupos de transmissão de energia do Brasil, está realizando a 4ª edição de seu Programa Mentoria 50+, uma iniciativa estratégica lançada em 2022 para promover a troca de experiências e valorizar a diversidade geracional. O programa, que em 2025 conta com 13 duplas de mentor e mentorado e 35 interessados, envolve profissionais com mais de 50 anos como mentores para colaboradores de outras faixas etárias. Cintia Vieira de Oliveira Michelon, Gerente Executiva de Gente e Comunicação, destaca o compromisso da TAESA com um ambiente inclusivo e o desenvolvimento mútuo. Mentores e mentorados, como Nicanor Alves Nogueira Bernardes Fragoas e Jorge Gabriel Teixeira Lourenço, relatam o sucesso da iniciativa na promoção de aprendizado, fortalecimento intergeracional e cultura de diversidade.

17/dez/25 - A Universidade de Vassouras, localizada no sul do Rio de Janeiro, lançou um programa inovador de mentoria de carreiras para conectar seus ... Ler mais

17/dez/25 - A Universidade de Vassouras, localizada no sul do Rio de Janeiro, lançou um programa inovador de mentoria de carreiras para conectar seus alunos a profissionais experientes. A iniciativa visa proporcionar orientação personalizada, desenvolver competências essenciais, facilitar o networking e aumentar a autoconfiança dos estudantes, preparando-os para o mercado de trabalho. Alunos como Ana Clara e João Pedro já compartilharam experiências positivas, destacando a importância do programa para suas trajetórias profissionais. Os interessados podem se inscrever através do site da instituição, que busca ser um catalisador de mudanças significativas na formação dos estudantes.

16/dez/25 - A Sou Segura, liderada por sua presidente Liliana Caldeira, implementou em 2025 um novo modelo de contrapartidas para patrocinadores, subs ... Ler mais

16/dez/25 - A Sou Segura, liderada por sua presidente Liliana Caldeira, implementou em 2025 um novo modelo de contrapartidas para patrocinadores, substituindo pacotes fixos por um sistema de pontos flexível. Este sistema permite que os parceiros direcionem seus investimentos para ações estratégicas personalizadas, incluindo participação em palestras, produção de conteúdo e, notavelmente, ações de mentoria. A iniciativa visa aumentar o engajamento e a satisfação dos patrocinadores, criando valor concreto e fortalecendo as relações no mercado de seguros, especialmente durante eventos como o CQCS Inovação.

15/dez/25 - A Fiesp, por meio de seus conselhos Compi e Dempi, organizou a 'Mentoria Coletiva em Inteligência Artificial - Conexão IA' nos dias 11 e 1 ... Ler mais

15/dez/25 - A Fiesp, por meio de seus conselhos Compi e Dempi, organizou a 'Mentoria Coletiva em Inteligência Artificial - Conexão IA' nos dias 11 e 12, envolvendo 15 empresas participantes. O evento focou na adoção de tecnologias inteligentes, organização de dados e competitividade industrial, contando com a participação de especialistas do Senai-SP e da Rede Globo para discutir estratégias.

15/dez/25 - A Prefeitura de Campinas, através da Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e do Gentilab, concluiu a formação de mais duas tur ... Ler mais

15/dez/25 - A Prefeitura de Campinas, através da Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e do Gentilab, concluiu a formação de mais duas turmas do programa Lidera - Programa de Mentoria para Lideranças Públicas, totalizando 357 líderes formados. O programa, que em 2025 incluiu temas como equidade de gênero e letramento racial, é bem avaliado pelos participantes e planeja novas turmas para 2026. Ele aborda autoliderança, gestão de equipes, ferramentas de gestão e políticas transversais, utilizando mentoria em grupo para o compartilhamento de experiências e soluções entre os servidores.

15/dez/25 - A Rede Mulher Florestal encerrou a quarta edição do programa de mentoria 'Floresta para Todas', que reuniu mentoras e mentoradas associada ... Ler mais

15/dez/25 - A Rede Mulher Florestal encerrou a quarta edição do programa de mentoria 'Floresta para Todas', que reuniu mentoras e mentoradas associadas à Rede por seis meses, fortalecendo competências, ferramentas de autoconhecimento e sendo uma rede de apoio entre as mulheres do setor florestal.

12/dez/25 - A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp-SP) realizou o encerramento da 6ª Turma do programa de mentoria 'Elas na Indústri ... Ler mais

12/dez/25 - A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp-SP) realizou o encerramento da 6ª Turma do programa de mentoria 'Elas na Indústria', que capacitou um número recorde de 653 mentorandas, totalizando 1.598 participantes desde o início. Coordenado por Grácia Fragalá e conduzido por Marta Lívia Suplicy, o programa visa impulsionar mulheres em cargos de pré-liderança e liderança na indústria, oferecendo oito sessões individuais de mentoria, capacitação operacional e eventos temáticos, promovendo autonomia, confiança e transformação de carreira.

11/dez/25 - Janguiê Diniz, fundador do Grupo Ser Educacional, realizou um encontro presencial de três dias para o Million Business Network (MBN), seu ... Ler mais

11/dez/25 - Janguiê Diniz, fundador do Grupo Ser Educacional, realizou um encontro presencial de três dias para o Million Business Network (MBN), seu programa de mentoria para empreendedores. O evento contou com a participação de líderes empresariais renomados como Alexandre Baldy (BYD Brasil), Ricardo Almeida e Matheus Nicássio (Amazon Brasil), entre outros, que palestraram para os participantes. Diniz enfatizou a importância dos encontros presenciais para a conexão e sinergia entre os membros e grandes líderes, complementando os encontros online frequentes. O programa MBN é recorrente, oferece 12 meses de atividades online e presenciais, e inclui o projeto derivado 'Fábrica de Empresas' para desenvolvimento de novos empreendimentos.

11/dez/25 - A Prefeitura de São Gonçalo participou do encerramento do Programa de Mentoria aos Municípios em Educação Ambiental, que reuniu cerca de 7 ... Ler mais

11/dez/25 - A Prefeitura de São Gonçalo participou do encerramento do Programa de Mentoria aos Municípios em Educação Ambiental, que reuniu cerca de 70 municípios do Estado do Rio de Janeiro. O programa teve como objetivo qualificar gestores e servidores municipais e promover o intercâmbio de experiências bem-sucedidas entre os participantes.

10/dez/25 - A siderúrgica Ternium abriu inscrições para a quarta edição do seu Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros, com o objetivo de ... Ler mais

10/dez/25 - A siderúrgica Ternium abriu inscrições para a quarta edição do seu Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros, com o objetivo de promover a equidade racial e o desenvolvimento profissional de estudantes de Engenharia da zona oeste do Rio de Janeiro. O programa, com duração de seis meses, conecta os participantes a líderes da Ternium que atuam como mentores. As inscrições são realizadas exclusivamente pelo site Comunidade Empodera. A iniciativa já resultou na contratação de ex-participantes pela própria empresa e por outras organizações, e é destacada por Vanessa Antoine, gerente de Talent Acquisition & Development da Ternium, como um reforço ao compromisso da empresa com a equidade racial e a construção de ambientes corporativos mais diversos e inclusivos.

08/dez/25 - A Secretaria de Justiça e Cidadania do DF (Sejus-DF) concluiu o primeiro ciclo do seu Programa de Mentoria para a Advocacia Dativa, capaci ... Ler mais

08/dez/25 - A Secretaria de Justiça e Cidadania do DF (Sejus-DF) concluiu o primeiro ciclo do seu Programa de Mentoria para a Advocacia Dativa, capacitando mais de 120 novos advogados e estudantes de Direito. A iniciativa em parceria com IBDFAM/DF e Abracrim, durou três meses, ocorreu no Uniceub e ofereceu formação prática em áreas cível e criminal, rotinas processuais e postura profissional, visando fortalecer o atendimento jurídico gratuito à população de baixa renda. A secretária Marcela Passamani destacou a importância do programa para garantir o acesso à Justiça, e os mentorandos relataram um aprendizado transformador e mais humanizado do Direito.

08/dez/25 - A TIM lançou a sexta onda de seu programa de mentoria, desta vez focado no desenvolvimento de mulheres que atuam no agronegócio, com o obj ... Ler mais

08/dez/25 - A TIM lançou a sexta onda de seu programa de mentoria, desta vez focado no desenvolvimento de mulheres que atuam no agronegócio, com o objetivo de desenvolver a liderança feminina, fortalecer a equidade de gênero e acelerar carreiras em um setor vital para nossa economia e em crescente digitalização. O programa intercompany, que vai de outubro de 2025 a março de 2026, conta com 15 profissionais de nível pleno de empresas parceiras como BP Bionergy, Jalles e CNHi Agrícola. O programa é estruturado em duas frentes: mentoria direta para quinze profissionais e uma jornada virtual colaborativa para 150 mulheres. Maria Antonietta Russo, VP de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, destaca o compromisso da empresa em empoderar mulheres, trabalhando competências como visão estratégica, comunicação e liderança inclusiva. Em ciclos anteriores, o programa já impactou mais de 550 mulheres.

06/dez/25 - O Santander lançou um programa de treinamento de alto impacto focado em lideranças femininas para combater a disparidade de gênero em carg ... Ler mais

06/dez/25 - O Santander lançou um programa de treinamento de alto impacto focado em lideranças femininas para combater a disparidade de gênero em cargos de alta gestão. A iniciativa visa capacitar mulheres em posições de gestão intermediária e especialistas sênior com habilidades em negociação, estratégia, autoconfiança e comunicação assertiva, além de oferecer networking e mentoria especializada. O programa é uma estratégia corporativa alinhada aos princípios ESG, buscando promover a diversidade, o empoderamento feminino e a redução da desigualdade no mercado de trabalho, resultando em inovação e melhores resultados financeiros para a organização.

05/dez/25 - O Mercado das Indústrias Criativas do Brasil (MICBR+Ibero-América) está promovendo um programa de mentorias altamente disputado em Fortale ... Ler mais

05/dez/25 - O Mercado das Indústrias Criativas do Brasil (MICBR+Ibero-América) está promovendo um programa de mentorias altamente disputado em Fortaleza, onde 14 mentores selecionados, de um total de mais de 400 inscritos, orientam 15 empreendedores criativos cada em sessões individualizadas de 30 minutos. Micaela Neiva, consultora sênior de Inteligência de Mercado do MICBR, destaca a riqueza da imersão. Mentorados como a artesã Josefa Marques Nazaré receberam conselhos valiosos de mentores como Nina Coimbra para seu negócio de tingimento natural de lã. O programa é reconhecido como uma política pública essencial para a profissionalização e o desenvolvimento econômico do setor cultural e economia criativa.

05/dez/25 - O Colégio Rio Branco Campinas implementou um programa de mentoria individualizada para alunos do 5º ano do ensino fundamental ao 3º ano do ... Ler mais

05/dez/25 - O Colégio Rio Branco Campinas implementou um programa de mentoria individualizada para alunos do 5º ano do ensino fundamental ao 3º ano do ensino médio, visando romper com o modelo educacional tradicional e promover a autonomia, visão de futuro e desenvolvimento pessoal dos estudantes. Coordenado por Gustavo Aguiar, o programa envolve encontros regulares com professores mentores para discutir rotina, hábitos de estudo, bem-estar e aspirações futuras. A iniciativa, que já mostra resultados positivos na organização e gestão emocional dos alunos, como relatado pela estudante Marina Akiko Tsukumo Seixas, planeja expandir para todas as turmas e consolidar a autoavaliação como parte da cultura escolar, preparando os jovens para a vida adulta com criticidade e responsabilidade.

03/dez/25 - O Prêmio BTG Pactual da Música Brasileira e o BTG Pactual lançaram a Incubadora Musical, um programa de mentoria estratégica e desenvolvim ... Ler mais

03/dez/25 - O Prêmio BTG Pactual da Música Brasileira e o BTG Pactual lançaram a Incubadora Musical, um programa de mentoria estratégica e desenvolvimento artístico para 13 artistas brasileiros. A iniciativa visa profissionalizar carreiras musicais, oferecendo suporte em pilares como identidade, gestão, jurídico, comunicação e finanças, com a expertise do BTG Pactual e um corpo de mentores especializados. O programa é dividido em fases de curadoria, mentorias e realização de projetos finais, reforçando o compromisso do banco com a valorização da cena musical brasileira.

03/dez/25 - A Universidade Feevale concluiu a primeira turma de seu Programa de Mentoria de Carreiras com um evento de encerramento no Hub One de Cria ... Ler mais

03/dez/25 - A Universidade Feevale concluiu a primeira turma de seu Programa de Mentoria de Carreiras com um evento de encerramento no Hub One de Criatividade e Inovação. O programa, implementado neste ano e realizado pelo Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE) e Centro Integrado de Psicologia (CIP), visa ao desenvolvimento pessoal e acadêmico dos alunos através de orientação, identificação de habilidades, acesso a experiências e networking. A pró-reitora de Ensino, Maria Cristina Bohnenberger, destacou o compromisso da Feevale com o desenvolvimento da comunidade, e a mentorada Brenda dos Santos ressaltou o impacto do programa no autoconhecimento dos participantes.

01/dez/25 - The Founders, liderada pelo CEO Matteo Couto, é uma iniciativa no Cubo do Itaú que visa impulsionar o empreendedorismo da Geração Z, promo ... Ler mais

01/dez/25 - The Founders, liderada pelo CEO Matteo Couto, é uma iniciativa no Cubo do Itaú que visa impulsionar o empreendedorismo da Geração Z, promovendo a troca autêntica de experiências entre jovens CEOs. O programa, que reúne 120 membros de empresas com faturamentos expressivos, realiza encontros semanais para discussões reais sobre o mercado, distanciando-se de métodos de coaching superficiais. A iniciativa busca integrar o pensamento inovador da Geração Z ao ecossistema empreendedor, contribuindo para o desenvolvimento de negócios sustentáveis e a maturação do ambiente empreendedor paulista e nacional, com destaque para empresas como a FlyBy Viagens.

30/nov/25 - A FGV Direito SP encerrou mais uma edição do WoMentor, seu programa de mentoria para mulheres, criado em 2020 para oferecer apoio e troca ... Ler mais

30/nov/25 - A FGV Direito SP encerrou mais uma edição do WoMentor, seu programa de mentoria para mulheres, criado em 2020 para oferecer apoio e troca sobre gênero, mercado de trabalho e carreira no ambiente jurídico. O programa conecta alunas e ex-alunas, promovendo um espaço seguro para o desenvolvimento profissional, acadêmico e pessoal. O encontro de encerramento contou com a participação de Georgia Miyazaki, consultora de imagem, que abordou a importância da marca pessoal. Camila Lemos Nicodemo, supervisora de Orientação Profissional e Carreiras e coordenadora de Diversidade e Inclusão da FGV Direito SP, ressaltou o compromisso institucional do WoMentor com a construção de ambientes mais inclusivos e o impacto duradouro das trocas geradas pelo programa.

28/nov/25 - O setor de entretenimento no Brasil está impulsionando o primeiro emprego para jovens, gerando mais de 142 mil vagas e movimentando US$ 6, ... Ler mais

28/nov/25 - O setor de entretenimento no Brasil está impulsionando o primeiro emprego para jovens, gerando mais de 142 mil vagas e movimentando US$ 6,8 bilhões anualmente, conforme a IAAPA. Este crescimento fortalece o papel dos parques como ambientes de formação profissional, demandando talentos em diversas áreas. A IAAPA apoia a capacitação e o desenvolvimento profissional através de programas, certificações e um Programa de Mentoria Global, consolidando o setor como uma porta de entrada estratégica para o mercado de trabalho e aprendizado contínuo.

27/nov/25 - A Mentoria Jurídica da OABRJ, em parceria com o Canva, está oferecendo 90 dias de acesso gratuito ao Canva Pro para advogados, advogadas, ... Ler mais

27/nov/25 - A Mentoria Jurídica da OABRJ, em parceria com o Canva, está oferecendo 90 dias de acesso gratuito ao Canva Pro para advogados, advogadas, estagiários e estagiárias no Rio de Janeiro. O objetivo é aprimorar a qualificação digital da advocacia fluminense, incentivando a produção de conteúdo profissional de qualidade para redes sociais e outros canais de comunicação. O benefício, que pode ser ativado até 31 de dezembro de 2025, surgiu após a realização de um curso gratuito sobre o uso estratégico da plataforma para os mentorados.

26/nov/25 - A Abragames, em parceria com a ApexBrasil, lançou o Brazil Games Accelerator, um programa de aceleração de oito meses focado na internacio ... Ler mais

26/nov/25 - A Abragames, em parceria com a ApexBrasil, lançou o Brazil Games Accelerator, um programa de aceleração de oito meses focado na internacionalização de estúdios brasileiros de jogos digitais. Com duração de oito meses, o programa oferece mentoria especializada, consultorias, workshops e acesso a investidores internacionais, visando fortalecer a competitividade e a visibilidade dos estúdios em estágios mais maduros. Liderado por Michele Weber, o projeto busca consolidar o Brasil como um polo global de desenvolvimento de jogos, preparando os estúdios para competir e exportar no mercado mundial.

26/nov/25 - O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em parceria com a Embrapii, lançou uma Carta-Convite para selecion ... Ler mais

26/nov/25 - O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), em parceria com a Embrapii, lançou uma Carta-Convite para selecionar 30 Institutos Nacionais de Ciência e Tecnologia (INCTs) da Chamada nº 58/2022 para um programa de mentorias de um ano. O objetivo é capacitar pesquisadores dos INCTs no modelo de gestão da Embrapii, fortalecendo competências em prospecção, negociação, gestão de projetos, propriedade intelectual e comunicação estratégica. As mentorias, com carga horária de 245h, incluirão sessões virtuais e dois encontros presenciais em Brasília, com o CNPq custeando as bolsas dos mentores e a Embrapii responsável pela infraestrutura e modelo das mentorias.

25/nov/25 - O programa Jovens Embaixadores do Espro selecionou 6 jovens para receber mentoria e desenvolver projetos de impacto social. O objetivo é c ... Ler mais

25/nov/25 - O programa Jovens Embaixadores do Espro selecionou 6 jovens para receber mentoria e desenvolver projetos de impacto social. O objetivo é contribuir para o desenvolvimento de líderes da Geração Z que tenham potencial de transformar realidades e inspirar soluções para o país.

24/nov/25 - O ISEG (Instituto Superior de Economia e Gestão) lançou o Professional Mentoring, um programa de mentoria altamente personalizado conecta ... Ler mais

24/nov/25 - O ISEG (Instituto Superior de Economia e Gestão) lançou o Professional Mentoring, um programa de mentoria altamente personalizado conecta alumni do ISEG e ISEG Executive Education com 5 a 15 anos de experiência profissional. Os mentores são selecionados baseando-se nos objetivos individuais dos mentorados. Com duração anual, o programa visa o desenvolvimento de carreira, tomada de decisões e competências de liderança, reforçando a rede de antigos alunos. O programa, que teve o seu kick-off em 20 de novembro com 25 duplas, tem duração de um ano. Esta iniciativa integra uma visão mais ampla do ISEG Alumni, que já oferece o Ignite Mentoring para estudantes e planeia lançar mais programas para cobrir toda a trajetória profissional dos seus membros, segundo Sandra Alvarez, responsável pelos programas de mentoria e da direção do ISEG Alumni.

20/nov/25 - A Petrobras está trabalhando para promover a equidade racial em sua empresa, com metas de representatividade e iniciativas como programas ... Ler mais

20/nov/25 - A Petrobras está trabalhando para promover a equidade racial em sua empresa, com metas de representatividade e iniciativas como programas de mentoria e grupos de afinidade. A empresa já alcançou 24% de posições de chefia ocupadas por pessoas negras e busca antecipar a meta de 25% até 2030.

19/nov/25 - O Google lançou o programa Google Play Apps Accelerator, uma iniciativa de 12 semanas que visa impulsionar projetos de desenvolvedores de ... Ler mais

19/nov/25 - O Google lançou o programa Google Play Apps Accelerator, uma iniciativa de 12 semanas que visa impulsionar projetos de desenvolvedores de aplicativos de pequeno porte de mais de 60 países, incluindo o Brasil. O programa, com início previsto para março de 2026, oferecerá mentorias, acesso a especialistas do Google e do mercado de apps, foco no crescimento de negócios, estratégias de sustentabilidade, aquisição de usuários e oportunidades de networking para desenvolvedores que buscam criar software escalável e de alta qualidade dentro do ecossistema Google Play.

19/nov/25 - O artigo detalha a criação e o impacto da W-CFO Brazil, uma associação fundada por Ângela Pugliese e outras 30 CFOs para promover a lidera ... Ler mais

19/nov/25 - O artigo detalha a criação e o impacto da W-CFO Brazil, uma associação fundada por Ângela Pugliese e outras 30 CFOs para promover a liderança feminina no setor financeiro. A organização oferece um programa de mentoria gratuito para mulheres em cargos de gerência e coordenação, conectando-as a CFOs experientes, além de cursos de educação financeira e empreendedorismo para comunidades vulneráveis. Com crescimento orgânico e forte presença no LinkedIn, a W-CFO Brazil exemplifica o poder do voluntariado e da união feminina, com Silvana Vieira, uma ex-mentee, assumindo a presidência em 2025.

19/nov/25 - O artigo destaca a importância do antirracismo como estratégia competitiva para empresas, enfatizando a necessidade de ações proativas par ... Ler mais

19/nov/25 - O artigo destaca a importância do antirracismo como estratégia competitiva para empresas, enfatizando a necessidade de ações proativas para promover a equidade racial. A Votorantim Cimentos é apresentada como um exemplo, detalhando suas políticas de não discriminação, vagas afirmativas, e o investimento na formação de seus colaboradores. A empresa é signatária da Coalizão Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero desde 2023 e implementou um bem-sucedido Programa de Mentoria para Profissionais Negros, iniciado em 2022 para mulheres negras e ampliado em 2024 para homens negros, resultando na promoção de mais da metade dos participantes e reforçando a valorização de talentos historicamente marginalizados.

19/nov/25 - Uma reunião em 13 de novembro na Fundação Fritz Müller, em Blumenau, reforçou a parceria entre o PMI Santa Catarina e o CREA-SC. Os dirige ... Ler mais

19/nov/25 - Uma reunião em 13 de novembro na Fundação Fritz Müller, em Blumenau, reforçou a parceria entre o PMI Santa Catarina e o CREA-SC. Os dirigentes, incluindo o presidente do CREA-SC, Kita Xavier, acertaram que, a partir de 2026, a colaboração se consolidará em ações de capacitação, mentoria e eventos conjuntos, com destaque para um programa de mentoria para jovens engenheiros, com um piloto focado no CREA Jr., visando fortalecer o papel técnico do CREA-SC e a expertise em gestão do PMI-SC.

19/nov/25 - O artigo destaca a importância do Dia da Consciência Negra para a reflexão sobre a desigualdade racial no ambiente corporativo brasileiro, ... Ler mais

19/nov/25 - O artigo destaca a importância do Dia da Consciência Negra para a reflexão sobre a desigualdade racial no ambiente corporativo brasileiro, onde pessoas negras ocupam poucas posições de liderança. Ismael dos Anjos, da CKZ Diversidade, enfatiza a necessidade de ações intencionais de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento (DIEP) para combater o racismo estrutural e vieses inconscientes. Em resposta a esse cenário, o will bank, que já possui 28% de líderes negros, lançou a 'Trilha de Conhecimento Afrofuturo', um programa de mentoria para profissionais negros juniores, visando aumentar a representatividade e o desenvolvimento de talentos negros em todos os níveis da companhia, alinhado aos pilares de representatividade, letramento e desenvolvimento.

17/nov/25 - A Pedras Sabores, gama de bebidas naturais do Super Bock Group, lançou o programa de mentoria gratuito 'Ser Natural Traz Frutos Bootcamp' ... Ler mais

17/nov/25 - A Pedras Sabores, gama de bebidas naturais do Super Bock Group, lançou o programa de mentoria gratuito 'Ser Natural Traz Frutos Bootcamp' para jovens portugueses entre 18 e 34 anos. A iniciativa, implementada pelo Movimento Transformers, visa incentivar os participantes a transformar ambições pessoais em projetos concretos, contando com 13 mentores de diversas áreas e os rostos da campanha Sara Correia e Salvador Martinha. O programa busca capacitar os jovens com ferramentas e confiança para enfrentar os desafios do mercado de trabalho, alinhando-se à visão da marca de que ser fiel à essência pessoal abre caminho para alcançar sonhos.

16/nov/25 - O Sicredi concluiu a 4ª edição do programa 'Módulo de Projetos e Mentorias', uma iniciativa intensiva de três meses para jovens associados ... Ler mais

16/nov/25 - O Sicredi concluiu a 4ª edição do programa 'Módulo de Projetos e Mentorias', uma iniciativa intensiva de três meses para jovens associados do Comitê Jovem. Promovido pela Fundação Sicredi, o programa visa o desenvolvimento pessoal e profissional, transformando ideias de impacto social em ações concretas por meio de workshops e mentorias individuais e coletivas. O encerramento ocorreu em um Demoday nos dias 7 e 11 de novembro, onde mais de 90 jovens de 20 cooperativas apresentaram seus projetos a uma banca avaliadora, reforçando o compromisso do Sicredi com a formação de novas lideranças e o fortalecimento do cooperativismo e da inovação nas comunidades.

14/nov/25 - O artigo detalha a parceria de quatro anos entre o Instituto Joule, uma ONG que oferece mentorias individuais para jovens em situação de v ... Ler mais

14/nov/25 - O artigo detalha a parceria de quatro anos entre o Instituto Joule, uma ONG que oferece mentorias individuais para jovens em situação de vulnerabilidade social ou de baixa renda, e a Unesp. A colaboração, que se expandiu com a criação do Escritório de Gestão de Carreiras e Egressos da Unesp, conecta estudantes a profissionais experientes de 21 países para complementar a formação acadêmica, desenvolver competências e prepará-los para o mercado de trabalho. Shirley Schneider, Cofundadora e presidente executiva do Instituto Joule, enfatiza a importância das mentorias práticas e do processo minucioso de combinação de perfis, que resulta em benefícios tangíveis como preparação de currículo, criação de perfil no LinkedIn e desenvolvimento de habilidades para entrevistas.

14/nov/25 - A Universidade do Porto (U.Porto) sediou o III Congresso Ibero-Americano para uma Educação de Qualidade, focado na Mentoria no Ensino Supe ... Ler mais

14/nov/25 - A Universidade do Porto (U.Porto) sediou o III Congresso Ibero-Americano para uma Educação de Qualidade, focado na Mentoria no Ensino Superior, reunindo mais de 250 participantes de diversas regiões. O evento, organizado pela Mentoria U.Porto, destacou a relevância crescente da mentoria universitária, aprofundou o diálogo entre instituições e reforçou redes de cooperação científica. Teresa Medina, Presidente da Comissão Científico-Pedagógica da Mentoria U.Porto, ressaltou o balanço positivo e o potencial transformador da mentoria para uma universidade mais inclusiva e solidária.

13/nov/25 - O artigo é um relato pessoal de Sonia Consiglio, SDG Pioneer pelo Pacto Global da ONU, sobre sua experiência de mentoria individual com o ... Ler mais

13/nov/25 - O artigo é um relato pessoal de Sonia Consiglio, SDG Pioneer pelo Pacto Global da ONU, sobre sua experiência de mentoria individual com o campeão olímpico de vôlei Ricardinho. Ela detalha como os ensinamentos do esporte, como pensar fora da caixa, antecipação e trabalho em equipe, são diretamente aplicáveis ao ambiente corporativo e à vida. A autora também reflete sobre a importância da mentoria, mencionando sua participação anterior no Programa Diversidade em Conselho do IBGC, e enfatiza a necessidade de buscar referências, mas sem abrir mão dos próprios sonhos e valores familiares.

12/nov/25 - O iFood lançou o GEN AI, um programa de estágio focado na formação de jovens talentos em Inteligência Artificial, chamados de 'AI Builders ... Ler mais

12/nov/25 - O iFood lançou o GEN AI, um programa de estágio focado na formação de jovens talentos em Inteligência Artificial, chamados de 'AI Builders'. O programa oferece bolsa-auxílio acima do mercado, mentorias, cursos, projetos estratégicos e uma imersão internacional em uma empresa do grupo Prosus. Direcionado a universitáriosde todo o Brasil, preferencialmente de cursos de exatas e tecnologia, o GEN AI busca perfis curiosos e colaborativos para formar a próxima geração de especialistas em IA. As inscrições estão abertas até 23 de novembro para vagas híbridas ou remotas.

12/nov/25 - O UniSenai PR foi reconhecido pelo MIT Technology Review Brasil como referência em inovação e educação executiva, destacando sua cultura d ... Ler mais

12/nov/25 - O UniSenai PR foi reconhecido pelo MIT Technology Review Brasil como referência em inovação e educação executiva, destacando sua cultura de inovação e o compromisso com a preparação de profissionais para as demandas da indústria. A instituição oferece uma educação focada em liderança e tecnologias emergentes, incluindo um Programa de Mentoria de oito meses que conecta estudantes a grandes líderes do setor para desenvolver talentos, aprimorar habilidades comportamentais e estimular carreiras na indústria, podendo resultar em recomendações ou estágios.

12/nov/25 - A Universidade Estatal Russa para Humanidades (RSUH) lançou um programa de mentoria internacional focado no desenvolvimento de liderança e ... Ler mais

12/nov/25 - A Universidade Estatal Russa para Humanidades (RSUH) lançou um programa de mentoria internacional focado no desenvolvimento de liderança e carreira para jovens profissionais e estudantes (18-35 anos) dos países BRICS e CEI. Organizado pelo centro 'Diplomacia do Conhecimento' da RSUH e liderado por Kirill Kostin, o programa consiste em sete encontros que guiam os participantes desde a definição de metas até a elaboração de um plano de desenvolvimento. Mentores de diversas áreas e países, como Rodolfo Laterza, Preeti D. Das, Jian Lian e Raymond Matlala, oferecem orientação e facilitam a colaboração em projetos interculturais.

06/nov/25 - A Gerdau, maior produtora de aço do Brasil, foi reconhecida pela Forbes e Statista como uma das 400 Melhores Empresas do Mundo para Mulher ... Ler mais

06/nov/25 - A Gerdau, maior produtora de aço do Brasil, foi reconhecida pela Forbes e Statista como uma das 400 Melhores Empresas do Mundo para Mulheres, sendo a única siderúrgica nacional na lista. A diretora global de pessoas e responsabilidade social, Flávia Nardon, destaca o investimento contínuo da empresa no desenvolvimento e bem-estar de suas colaboradoras. Entre as iniciativas, o Programa Helda Gerdau oferece mais de 100 horas de capacitação e mentoria para lideranças femininas, complementado por programas de apoio a gestantes e acolhimento sobre a menopausa, reforçando o compromisso da Gerdau com a equidade de gênero e o empoderamento feminino.

17/out/25 - A Gerdau abriu inscrições para o G.Start 2026, seu programa de estágio com 150 vagas em 12 estados brasileiros. O programa, com duração de ... Ler mais

17/out/25 - A Gerdau abriu inscrições para o G.Start 2026, seu programa de estágio com 150 vagas em 12 estados brasileiros. O programa, com duração de até dois anos, é estruturado para oferecer aprendizado prático, trilhas de aprendizagem personalizadas e um programa de desenvolvimento e mentoria individual, visando capacitar estagiários em diversas áreas como engenharia, finanças e tecnologia. A iniciativa busca jovens com atitude e curiosidade para integrar projetos reais da empresa, que é líder na produção de aço e investe em tecnologia e inovação sustentável, alinhando-se à estratégia de formar profissionais com visão integrada e comprometimento social e ambiental.

09/set/25 - O Imobi por Elas, instituição sem fins lucrativos criada há 5 anos em Pernambuco, tem se destacado por fortalecer a presença feminina no m ... Ler mais

09/set/25 - O Imobi por Elas, instituição sem fins lucrativos criada há 5 anos em Pernambuco, tem se destacado por fortalecer a presença feminina no mercado imobiliário por meio de conexões, mentorias, treinamentos e eventos de networking. Com associados de diversos estados do Brasil, a iniciativa promove o desenvolvimento profissional e pessoal de mulheres que desejam crescer em um setor ainda majoritariamente masculino, oferecendo oportunidades únicas de aprendizado, visibilidade e construção de parcerias estratégicas.

20/ago/25 - A Aeris Energy lançou o programa “Líderes que Inspiram” entre 25 e 29 de agosto, conectando 10 colaboradoras em início de carreira com 10 ... Ler mais

20/ago/25 - A Aeris Energy lançou o programa “Líderes que Inspiram” entre 25 e 29 de agosto, conectando 10 colaboradoras em início de carreira com 10 mulheres em cargos de liderança dentro da empresa. Cada par participante teve até três encontros ao longo da semana, incorporados à rotina de trabalho, com foco em desenvolver habilidades específicas apontadas pelas mentoradas. A iniciativa, promovida sob coordenação do Comitê de Diversidade & Inclusão, visa inspirar trajetórias profissionais e reforçar o compromisso da Aeris com um ambiente de trabalho mais equitativo e representativo.

11/ago/25 - Políticas públicas brasileiras estão ampliando o protagonismo feminino no comércio exterior, com destaque ao programa Elas Exportam da Ape ... Ler mais

11/ago/25 - Políticas públicas brasileiras estão ampliando o protagonismo feminino no comércio exterior, com destaque ao programa Elas Exportam da ApexBrasil, como parte do Programa Mulheres e Negócios Internacionais. Entre os mecanismos estão mentorias em duplas, capacitações, missões exportadoras exclusivas para mulheres, apoio financeiro via linhas de crédito como o BB Crédito Mulher Exportadora, e consultorias técnicas. Desde 2023, o Elas Exportam já atendeu centenas de mulheres, inclusive de regiões menos favorecidas, fortalecendo redes de apoio, reduzindo barreiras emocionais como a síndrome do impostor e impulsionando participação econômica feminina no mercado internacional.

05/ago/25 - Foi lançada em São Paulo a segunda edição do programa Women in Focus, promovido pela PwC em parceria com o World Energy Council (WEC). A i ... Ler mais

05/ago/25 - Foi lançada em São Paulo a segunda edição do programa Women in Focus, promovido pela PwC em parceria com o World Energy Council (WEC). A iniciativa quer empoderar mulheres para ocuparem cargos de liderança, promovendo equidade de gênero a médio e longo prazo no setor de energia do Brasil. O programa inclui workshops de soft skills, capacitação profissional em colaboração com a FGV, mentorias individuais mensais com diretores da PwC, encontros com consultores especialistas e Role Model Roundtables com executivas inspiradoras.

12/jul/25 - A quarta edição do programa Academy for Women Entrepreneurs (AWE), promovido pela Embaixada e Consulados dos EUA no Brasil em parceria com ... Ler mais

12/jul/25 - A quarta edição do programa Academy for Women Entrepreneurs (AWE), promovido pela Embaixada e Consulados dos EUA no Brasil em parceria com a Associação +Unidos está com inscrições abertas. A iniciativa oferece capacitação gratuita para mulheres que desejam empreender ou fortalecer seus negócios, com foco em gestão, inovação e acesso a redes de apoio. A AWE fortalece o empreendedorismo feminino e promove inclusão social e econômica em todo o Brasil.

2/jul/25 - O programa “Elas Exportam”, iniciativa do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) em parceria com a ApexBrasil ... Ler mais

2/jul/25 - O programa “Elas Exportam”, iniciativa do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) em parceria com a ApexBrasil, foi premiado pela Organização Mundial do Comércio (OMC) por sua contribuição à inclusão de gênero no comércio internacional. A premiação reconhece o impacto do programa ao promover o protagonismo feminino no comércio exterior, oferecendo capacitações, mentorias e apoio estratégico a empreendedoras brasileiras. Com foco na redução das barreiras enfrentadas por mulheres para acessar mercados globais, a iniciativa já beneficiou mais de 1.000 empresárias em diversas regiões do Brasil.

16/jun/25 - O Instituto Lina Galvani está com inscrições abertas para um programa gratuito de capacitação e mentoria voltado a jovens de 17 a 24 anos ... Ler mais

16/jun/25 - O Instituto Lina Galvani está com inscrições abertas para um programa gratuito de capacitação e mentoria voltado a jovens de 17 a 24 anos em situação de vulnerabilidade social. A iniciativa busca desenvolver competências profissionais e pessoais por meio de mentorias com especialistas, oficinas práticas e conteúdos formativos. A formação será oferecida de forma online e prioriza jovens de regiões periféricas ou com menor acesso a oportunidades educacionais e profissionais.

20/mai/25 - A Softtek Brasil e a Ford se uniram para lançar um Programa de Mentoria voltado a jovens que desejam ingressar na área de TI e adultos em ... Ler mais

20/mai/25 - A Softtek Brasil e a Ford se uniram para lançar um Programa de Mentoria voltado a jovens que desejam ingressar na área de TI e adultos em transição de carreira de tecnologia. A iniciativa integra as ações da Fundação Solidária, braço social da Softtek, com o objetivo de promover inclusão socioprodutiva. O programa contará com 20 mentores — executivos da Softtek, Ford e outras empresas do setor — e 20 mentorados, priorizando pessoas em situação de vulnerabilidade sócio-econômica.

7/mai/25 - O Instituto Imaginação lançou o Projeto Case (Centro de Aperfeiçoamento e Sistematização de Entidades), uma mentoria de um ano voltada para ... Ler mais

7/mai/25 - O Instituto Imaginação lançou o Projeto Case (Centro de Aperfeiçoamento e Sistematização de Entidades), uma mentoria de um ano voltada para aprimorar a gestão e ampliar o impacto de entidades esportivas em todo o Brasil. Financiado pela Lei de Incentivo ao Esporte e patrocinado pela Vale, o programa selecionou 30 organizações entre 289 inscritas para participar de capacitações remotas e visitas presenciais. A iniciativa aborda revisão de estatutos, marketing, gestão administrativa e captação de recursos, por exemplo.

30/abr/25 - O Programa LÍDERNEGRA é uma iniciativa sem fins lucrativos lançada em 2021 com o objetivo de capacitar e impulsionar a carreira de mulhere ... Ler mais

30/abr/25 - O Programa LÍDERNEGRA é uma iniciativa sem fins lucrativos lançada em 2021 com o objetivo de capacitar e impulsionar a carreira de mulheres negras que aspiram a posições de liderança no ambiente corporativo. Com edições anteriores bem-sucedidas, o programa oferece mentoria personalizada com executivas experientes, capacitações com especialistas e acesso a um curso online da SingularityU Brazil. Online, mas com uma conclusão presencial em São Paulo, o LÍDERNEGRA já impactou mais de 130 líderes negras.

28/mar/25 - A TIM lançou um programa de mentoria especialmente voltado para acelerar a carreira de mulheres em tecnologia, com o objetivo de reduzir a ... Ler mais

28/mar/25 - A TIM lançou um programa de mentoria especialmente voltado para acelerar a carreira de mulheres em tecnologia, com o objetivo de reduzir a disparidade de gênero no setor e promover o empoderamento feminino. A iniciativa conecta mulheres a mentoras experientes, oferecendo orientações sobre desenvolvimento profissional, inovações tecnológicas e networking.

26/mar/25 - A PwC Brasil abriu inscrições para a 6ª edição do programa gratuito Access Your Potential (AYP), destinado a jovens de 18 a 26 anos que bu ... Ler mais

26/mar/25 - A PwC Brasil abriu inscrições para a 6ª edição do programa gratuito Access Your Potential (AYP), destinado a jovens de 18 a 26 anos que buscam preparação para o mercado de trabalho. Desde 2021, o AYP já capacitou mais de mil participantes, oferecendo mentorias personalizadas, cursos de alta qualidade e apoio no planejamento de carreira. A edição atual tem duração de 12 semanas, com 10 semanas focadas em mentorias. As inscrições podem ser realizadas até 7 de abril no site oficial da PwC Brasil, com início das mentorias previsto para 28 de abril.

17/mar/25 - A Rede Capacitação e Transformação (CT) abriu inscrições para mentoria gratuita destinada a Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que des ... Ler mais

17/mar/25 - A Rede Capacitação e Transformação (CT) abriu inscrições para mentoria gratuita destinada a Organizações da Sociedade Civil (OSCs) que desenvolvem projetos esportivos nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. O objetivo é ampliar o acesso à Lei de Incentivo ao Esporte, descentralizando recursos para essas áreas. Em 2024, a iniciativa capacitou 477 organizações, com 144 recebendo mentoria individual, resultando em uma captação potencial de mais de R$ 63 milhões. As inscrições estão abertas até 28 de março e podem ser realizadas no site da Rede CT.

12/mar/25 - As mulheres desempenham um papel crucial no mercado de seguros brasileiro, representando 54% da força de trabalho em 2022. Para mapear sua ... Ler mais

12/mar/25 - As mulheres desempenham um papel crucial no mercado de seguros brasileiro, representando 54% da força de trabalho em 2022. Para mapear sua presença e identificar avanços e desafios, a Escola de Negócios e Seguros (ENS), em parceria com a Sou Segura, está conduzindo o 5º Estudo sobre a Mulher no Mercado de Seguros. Além disso, a Sou Segura convoca executivos interessados em atuar como mentores no 7º ciclo de seu Programa de Mentoria, visando promover a equidade de gênero e fortalecer a liderança feminina no setor.

7/mar/25 - O GPA tem investido em programas de desenvolvimento para mulheres, visando fortalecer o empoderamento feminino e promover a sororidade. Atu ... Ler mais

7/mar/25 - O GPA tem investido em programas de desenvolvimento para mulheres, visando fortalecer o empoderamento feminino e promover a sororidade. Atualmente, as mulheres representam 53% do quadro de colaboradores e estam perto da meta de alcançar 50% da liderança até o final do ano. Desde 2019, mais de 2,7 mil mulheres foram treinadas em programas de seis meses de duração, resultando na promoção de 30% delas a posições de liderança. A inclusão feminina na liderança tem contribuído para o aumento do desempenho e da rentabilidade da empresa.

6/mar/25 - A Câmara de Mulheres Empreendedoras e Gestoras de Negócios (CMEG) da Fecomércio Tocantins lançou a terceira edição do programa de mentoria ... Ler mais

6/mar/25 - A Câmara de Mulheres Empreendedoras e Gestoras de Negócios (CMEG) da Fecomércio Tocantins lançou a terceira edição do programa de mentoria 'Elas por Elas' com uma palestra intitulada 'Viralizando o propósito', ministrada pela atriz Danni Suzuki em 11 de março no Teatro Sesc Palmas. O programa, gratuito e voltado para empreendedoras tocantinenses, ocorrerá entre 25 de março e 17 de junho, oferecendo encontros sobre temas como empreendedorismo, marketing, gestão e liderança, conduzidos por empresárias e gestoras experientes. As inscrições estão abertas até 18 de março.

4/mar/25 - O Grupo Casas Bahia lançou um programa de mentoria voltado para o desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança. A iniciativa busca fo ... Ler mais

4/mar/25 - O Grupo Casas Bahia lançou um programa de mentoria voltado para o desenvolvimento de mulheres em cargos de liderança. A iniciativa busca fortalecer o protagonismo feminino na empresa, promovendo a troca de experiências e acelerando o crescimento profissional das participantes. O programa é parte do compromisso da companhia com a diversidade e inclusão, oferecendo suporte para que mais mulheres ocupem posições estratégicas.

30/jan/25 - A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) abriu inscrições para mentoras voluntárias na 6ª edição do programa 'Elas na Ind ... Ler mais

30/jan/25 - A Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) abriu inscrições para mentoras voluntárias na 6ª edição do programa 'Elas na Indústria', que visa capacitar e orientar mulheres no setor industrial. As interessadas devem ocupar cargos de liderança, como presidentes, diretoras, coordenadoras, consultoras ou empresárias, e podem se inscrever até 28 de fevereiro pelo site da Fiesp. O programa já impactou positivamente 930 participantes, promovendo desenvolvimento profissional e pessoal.

23/jan/25 - O Instituto Vasselo Goldoni (IVG) lançou o 'Programa Carreira 50+', uma iniciativa gratuita de mentoria destinada a profissionais com mais ... Ler mais

23/jan/25 - O Instituto Vasselo Goldoni (IVG) lançou o 'Programa Carreira 50+', uma iniciativa gratuita de mentoria destinada a profissionais com mais de 50 anos que buscam reinserção no mercado de trabalho ou empreender. O programa oferece 5 horas de orientação individual ao longo de 30 dias, focando no fortalecimento da autoconfiança, adaptação tecnológica e estratégias para processos seletivos. As inscrições iniciam em 6 de fevereiro de 2025, às 10h, no site oficial do IVG.

14/jan/25 - O programa Winning Women Brazil, promovido pela Ernst & Young, abriu inscrições para sua nova edição. Voltado para empreendedoras, o progr ... Ler mais

14/jan/25 - O programa Winning Women Brazil, promovido pela Ernst & Young, abriu inscrições para sua nova edição. Voltado para empreendedoras, o programa oferece mentoria e networking, conectando participantes a especialistas e líderes do mercado. O objetivo é capacitar mulheres para desenvolver estratégias e expandir seus negócios de forma sustentável e inovadora. A iniciativa é parte de um movimento global da EY para apoiar a liderança feminina no empreendedorismo.

23/dez/24 - A Usiminas concluiu mais uma edição do Programa Mentoria para Jovens em Ipatinga, beneficiando 14 estudantes de 17 a 25 anos. Entre agosto ... Ler mais

23/dez/24 - A Usiminas concluiu mais uma edição do Programa Mentoria para Jovens em Ipatinga, beneficiando 14 estudantes de 17 a 25 anos. Entre agosto e dezembro, os participantes tiveram seis encontros online com funcionários da empresa, abordando temas como autoconhecimento, habilidades socioemocionais, mercado de trabalho, carreira e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Os jovens receberam certificados e compartilharam experiências no encerramento. A iniciativa visa capacitar estudantes para entrar no mercado de trabalho.

10/dez/24 - A mineradora Vale está promovendo a liderança feminina por meio de iniciativas como programas de mentoria, grupos de afinidade e metas par ... Ler mais

10/dez/24 - A mineradora Vale está promovendo a liderança feminina por meio de iniciativas como programas de mentoria, grupos de afinidade e metas para aumentar a diversidade de gênero em cargos estratégicos. A empresa também investe em projetos de inclusão para criar um ambiente mais igualitário e representativo, acelerando a presença de mulheres em posições de decisão.

29/nov/24 - A Gerdau e a Fundação Dom Cabral lançaram o programa de inclusão produtiva, que visa promover capacitação e empreendedorismo em comunidade ... Ler mais

29/nov/24 - A Gerdau e a Fundação Dom Cabral lançaram o programa de inclusão produtiva, que visa promover capacitação e empreendedorismo em comunidades vulneráveis, oferecendo suporte técnico e qualificação. A iniciativa busca fortalecer negócios locais e gerar impacto social sustentável, ampliando oportunidades de renda e desenvolvimento.

23/nov/24 - A Secretaria de Educação do Amazonas (Seduc-AM) expandiu seu projeto piloto de mentoria para professores, com o objetivo de fortalecer o e ... Ler mais

23/nov/24 - A Secretaria de Educação do Amazonas (Seduc-AM) expandiu seu projeto piloto de mentoria para professores, com o objetivo de fortalecer o ensino e promover a troca de experiências entre educadores. A iniciativa busca capacitar docentes, melhorar práticas pedagógicas e ampliar a qualidade do ensino público no estado.

16/out/24 - A Ambev lançou o maior hub de inclusão produtiva do Brasil, voltado para capacitar pessoas em situação de vulnerabilidade, promovendo a fo ... Ler mais

16/out/24 - A Ambev lançou o maior hub de inclusão produtiva do Brasil, voltado para capacitar pessoas em situação de vulnerabilidade, promovendo a formação profissional e oferecendo oportunidades de trabalho. A iniciativa busca reduzir desigualdades e ampliar a inclusão no mercado, com um forte foco em diversidade e impacto social. Este hub é uma evolução do VOA, programa de mentoria dos funcionários com líderes de ONGs, e do Bora.

27/set/24 - A Gerdau está oferecendo vagas para um curso gratuito de empreendedorismo, focado em capacitar jovens e adultos. O curso faz parte do prog ... Ler mais

27/set/24 - A Gerdau está oferecendo vagas para um curso gratuito de empreendedorismo, focado em capacitar jovens e adultos. O curso faz parte do programa Gerdau Transforma e inclui temas como inovação, finanças e marketing. Ele será ministrado em parceria com a Junior Achievement e incluirá mentoria, sendo uma oportunidade para os participantes desenvolverem habilidades essenciais para empreender ou fortalecer seus negócios.

26/set/24 - A Universidade de Yale oferece um programa de mentoria para jovens cientistas, visando apoiar estudantes e pesquisadores no início de suas ... Ler mais

26/set/24 - A Universidade de Yale oferece um programa de mentoria para jovens cientistas, visando apoiar estudantes e pesquisadores no início de suas carreiras. O programa conecta jovens com profissionais experientes em diversas áreas de ciência, promovendo troca de conhecimentos e networking. A iniciativa busca incentivar a próxima geração de cientistas ao oferecer orientação e oportunidades de desenvolvimento.

13/set/24 - Um grupo de indígenas no Ceará está sendo capacitado profissionalmente por meio de um programa de mentoria que visa desenvolver habilidade ... Ler mais

13/set/24 - Um grupo de indígenas no Ceará está sendo capacitado profissionalmente por meio de um programa de mentoria que visa desenvolver habilidades e ampliar oportunidades de trabalho. A iniciativa é uma parceria entre a Associação para o Desenvolvimento Local Co-produzido (Adel) e a Comunidade Indígena Jenipapo-Kanindé, e busca criar autonomia e melhorar a inclusão econômica para jovens dessa comunidade, através de educação e mentoria profissional.

9/set/24 - A ApexBrasil e o MDIC lançaram a 3ª edição do programa 'Elas Exportam', uma iniciativa que visa apoiar mulheres empreendedoras no comércio ... Ler mais

9/set/24 - A ApexBrasil e o MDIC lançaram a 3ª edição do programa 'Elas Exportam', uma iniciativa que visa apoiar mulheres empreendedoras no comércio exterior. O programa oferece mentorias personalizadas, capacitações e consultorias para ajudar empresas lideradas por mulheres a expandir suas operações internacionalmente. Com foco na inclusão e no empoderamento feminino, o 'Elas Exportam' busca aumentar a presença de mulheres nos mercados globais e promover a diversidade no comércio exterior.

7/set/24 - Numa ação colaborativa com o Movimento Elas Lideram, do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, O Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças ... Ler mais

7/set/24 - Numa ação colaborativa com o Movimento Elas Lideram, do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, O Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças de São Paulo (IBEF-SP) lançou a 'Jornada de Mentoria', um programa que visa aumentar a liderança feminina nas empresas e o desenvolvimento de mulheres profissionais em posições de liderança, promovendo a equidade de gênero no ambiente corporativo e a representatividade feminina em cargos de alta gestão.

6/set/24 - O Comitê Olímpico do Brasil (COB) concluiu a primeira turma de confederações esportivas em seu programa de mentoria, que está em sua tercei ... Ler mais

6/set/24 - O Comitê Olímpico do Brasil (COB) concluiu a primeira turma de confederações esportivas em seu programa de mentoria, que está em sua terceira edição. O objetivo é fortalecer a gestão das confederações por meio da troca de experiências e conhecimentos com executivos de outras áreas. O programa visa contribuir para o desenvolvimento sustentável do esporte no Brasil, promovendo inovação e melhorias na governança.

29/ago/24 - A construtora Tenda (TEND3) implementa programas de mentoria específicos para mulheres e pessoas negras, como parte de suas iniciativas de ... Ler mais

29/ago/24 - A construtora Tenda (TEND3) implementa programas de mentoria específicos para mulheres e pessoas negras, como parte de suas iniciativas de diversidade e inclusão. O objetivo é apoiar o desenvolvimento profissional desses grupos, promovendo igualdade de oportunidades dentro da empresa. A ação faz parte de um esforço contínuo da Tenda para criar um ambiente mais inclusivo e diverso, reforçando seu compromisso com a responsabilidade social e a valorização da pluralidade no local de trabalho.

28/ago/24 - O Programa de Mentoria Social do Banco do Brasil promove ações voluntárias dos funcionários do banco para apoiar a transformação social na ... Ler mais

28/ago/24 - O Programa de Mentoria Social do Banco do Brasil promove ações voluntárias dos funcionários do banco para apoiar a transformação social nas comunidades. O programa visa fortalecer lideranças comunitárias, melhorar a educação e gerar oportunidades de desenvolvimento através de orientações e mentorias, contando com o envolvimento de empregados voluntários em todo o país.

2/jul/24 - A Petrobras lançou o Programa de Mentoria Negritudes Petrobras, voltado para o desenvolvimento de líderes negros dentro da empresa, como pa ... Ler mais

2/jul/24 - A Petrobras lançou o Programa de Mentoria Negritudes Petrobras, voltado para o desenvolvimento de líderes negros dentro da empresa, como parte de sua meta de ter 25% de cargos de liderança ocupados por negros até 2028. O programa oferece 40 vagas para funcionários pretos ou pardos, com 10% das vagas reservadas a pessoas negras com deficiência. A mentoria inclui workshops, dinâmicas e palestras focadas em desenvolvimento profissional e letramento racial.

1/jun/24 - A iniciativa 'Onovale', criada pela Rede de Inovação do Rio Grande do Sul, reúne profissionais de inovação para apoiar empreendedores e sta ... Ler mais

1/jun/24 - A iniciativa 'Onovale', criada pela Rede de Inovação do Rio Grande do Sul, reúne profissionais de inovação para apoiar empreendedores e startups locais. O programa oferece mentorias e workshops focados em inovação, networking e desenvolvimento de negócios, ajudando empreendedores a superar desafios e aumentar a competitividade no mercado com o apoio do SEBRAE-RS.

23/abr/24 - O Hospital Sírio-Libanês implementou uma mentoria online voltada para talentos negros, como parte de sua estratégia de inclusão e diversid ... Ler mais

23/abr/24 - O Hospital Sírio-Libanês implementou uma mentoria online voltada para talentos negros, como parte de sua estratégia de inclusão e diversidade. O programa visa apoiar o desenvolvimento profissional de colaboradores negros, promovendo a igualdade de oportunidades e auxiliando no crescimento de suas carreiras. A mentoria conta com profissionais experientes que orientam os participantes, fortalecendo habilidades e proporcionando acesso a redes de contatos essenciais.

22/ago/23 - A parceria entre Serasa Experian e a ONG Gerando Falcões oferece bolsas de estudo para jovens de periferias do Ceará, com o objetivo de pr ... Ler mais

22/ago/23 - A parceria entre Serasa Experian e a ONG Gerando Falcões oferece bolsas de estudo para jovens de periferias do Ceará, com o objetivo de promover a educação e criar oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. O programa visa transformar a realidade desses jovens, possibilitando acesso a formação qualificada e mentoria, contribuindo para a inclusão social e o crescimento econômico nas comunidades.

2/mar/23 - O Instituto Embraer firmou uma parceria com a ONG Aviadoras para lançar um programa de mentoria com foco no desenvolvimento de carreiras de ... Ler mais

2/mar/23 - O Instituto Embraer firmou uma parceria com a ONG Aviadoras para lançar um programa de mentoria com foco no desenvolvimento de carreiras de mulheres na aviação. A iniciativa visa fortalecer a presença feminina no setor aeroespacial, promovendo a troca de experiências entre profissionais consolidadas e jovens mulheres interessadas em seguir carreira na área. O programa oferecerá orientação e inspiração por meio de conexões com mentoras, contribuindo para a diversidade e o empoderamento feminino em setores tradicionalmente masculinos.

31/jan/22 - A parceria entre Starbucks Brasil e a ONG Gerando Falcões promove capacitação de jovens em situação de vulnerabilidade para inserção no me ... Ler mais

31/jan/22 - A parceria entre Starbucks Brasil e a ONG Gerando Falcões promove capacitação de jovens em situação de vulnerabilidade para inserção no mercado de trabalho. O programa foca no desenvolvimento de habilidades técnicas e emocionais, com o objetivo de transformar a vida desses jovens e criar oportunidades de emprego e crescimento. A Starbucks tem o compromisso de impactar positivamente as comunidades onde atua, oferecendo mentoria e suporte a esses jovens.